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如何让第三方为你的员工奖励买单？

袁国顺老师先从日常中求人办事这样一个接地气的比喻，来说明要想让别人踏踏实实、全力以赴为你办事就要先把好处给到别人，这便是袁国顺老师在2月20日***中所提到的前置利益分配。如果此时再有值得信任的第三方提前为你解决你需要分配出去的利益，就能减轻你的负担，壹玖免费策略袁国顺，转移你的风险，让你既能得到人心，又能得到终的利益。

其实，2007年的时候，袁国顺老师就已经在自己的企业中使用了这种方法，均取得了很好的成效。当袁国顺老师为大家讲完可以借助的第三方以及借助的方法之后，许多人表示这个方法得一试。袁老师还说只要在使用之前测算好财务模型，就能让你的员工甘心干业绩，甚至可以锁定员工10年、20年，也能降低公司培养人才的成本。

做好人就要拔掉自己的坏种子

《运营原理》的后期，袁老师将围绕拔掉自己的坏种子进行讲解，从如何播种、在哪些渠道播种以及通过真理、忏悔、誓愿和对治这4大力量拔掉坏种子等角度剖析做好人的要义，从而延伸到企业这个大方向上，为企业***发展提供强劲原动力。

让自己融入企业文化

相信各位企业家老板都明白，培养一个的企业员工是需要付出巨大成本的，安徽壹玖免费策略，如何低成本地培养入职新人已成为企业亟待解决的问题。此次在《运营原理》咨询会现场，袁老师将告诉你训练新人的9个步骤，有效助力企业培训出入职新人。

柠檬哥以免费模式把未来10年的果子都卖了

柠檬哥吴开强则不走寻常路，以299元成为会员免费吃十年柠檬的方法，3个月两万多人，收回现金700万，把一个普普通通的水果卖出了***性，用未来换现在，也就此锁定了客户10年。

三个案例的成功都满足了“好产品”这个核心点，这也是袁国顺老师想向各位企业家传达的理念——用心做好产品：一乡一品要走向全世界，品质是保障！品质是企业立足于市场的根本，同时，品质也是免费模式落地的基础。只有以此为核心、基本点，才能带动区域经济的腾飞，实现各地文化与经济的交融和发展。

10分钟的演说，3个落地案例的讲解，的解读，获得2000名来宾的阵阵掌声，也给列席的企业家带来破局新思路。

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